- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Náplň práce: tvorba programů v CAM software SprutCam, programování CNC frézek firmy Haas, optimalizace vytvořených programů, příprava podkladů pro výrobu, odlaďování a modifikace programů, návrh a tvorba konstrukční dokumentace pro výrobu a vývoj, konstrukce ve 3D CAD prostředí Solidworks, samostatné rozhodování, zodpovědnost, zručnost.
Požadavky: min. SŠ vzdělání strojírenského zaměření (VŠ výhodou), praxe na obdobné pozici v oblasti obrábění, znalost technologie obránění, znalost programování CNC strojů v některém CAM systému, orientace v software SolidWorks výhodou, kreativita, aktivní přístup k řešení pracovních úkolů a ochota učit se.
Zaměstnavatel nabízí: moderní pracovní prostředí, příspěvek na stravování, přátelské zázemí stabilní společnosti pružnou pracovní dobu, plně hrazené přesčasy, v závislosti na výsledcích firmy 13. plat, hrubou měsíční mzdu od 35.000 Kč.
Kontakt – pan Trojtl Jaroslav, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.