- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Láká tě práce v dynamickém prostředí? Baví tě komunikace, organizace a práce s daty? Chceš se podílet na poskytování kvalitní podpory zaměstnancům a zajišťování bezchybné mzdové a personální agendy?
Do našeho osmičlenného plzeňského týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Personální a mzdový specialista/tka, který/á bude mít na starosti kompletní správu mzdové a personální agendy pro cca 360 přidělených zaměstnanců pracujících převážně na DPP a DPČ. Bude partnerem v těchto oblastech pro zaměstnance a podpoří HR Business partnery a liniové manažery.
Pokud tě tato výzva zaujala, neváhej a přidej se mezi „Prazdrojáky“ a staň se součástí týmu, ve společnosti, kde se tvoří značky, které miluje celý svět.
Je mnoho důvodů, proč si vybrat kariéru právě v Prazdroji. Víme, že naši zaměstnanci jsou naším bohatstvím. Podpoříme tvůj potenciál a staneš se součástí týmu Prazdroj. Společně se inspirujeme, rosteme a tvoříme produkty, které nás baví.
Co ti přidá body navíc?
Místo výkonu: Plzeň, případě Praha.
Zkrácený pracovní úvazek - 4,5 hodiny denně.
Smlouva na dobu určitou jeden rok s možností prodloužení.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.