- 26 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Láká tě práce v dynamickém prostředí? Baví tě komunikace, organizace a práce s daty? Chceš se podílet na poskytování kvalitní podpory zaměstnancům a zajišťování bezchybné mzdové a personální agendy?
Do našeho osmičlenného plzeňského týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Personální a mzdový specialista/tka, který/á bude mít na starosti kompletní správu mzdové a personální agendy pro cca 360 přidělených zaměstnanců pracujících převážně na DPP a DPČ. Bude partnerem v těchto oblastech pro zaměstnance a podpoří HR Business partnery a liniové manažery.
Pokud tě tato výzva zaujala, neváhej a přidej se mezi „Prazdrojáky“ a staň se součástí týmu, ve společnosti, kde se tvoří značky, které miluje celý svět.
Je mnoho důvodů, proč si vybrat kariéru právě v Prazdroji. Víme, že naši zaměstnanci jsou naším bohatstvím. Podpoříme tvůj potenciál a staneš se součástí týmu Prazdroj. Společně se inspirujeme, rosteme a tvoříme produkty, které nás baví.
Co ti přidá body navíc?
Místo výkonu: Plzeň, případě Praha.
Zkrácený pracovní úvazek - 4,5 hodiny denně.
Smlouva na dobu určitou jeden rok s možností prodloužení.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.