- 28 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Láká tě práce v dynamickém prostředí? Baví tě komunikace, organizace a práce s daty? Chceš se podílet na poskytování kvalitní podpory zaměstnancům a zajišťování bezchybné mzdové a personální agendy?
Do našeho osmičlenného plzeňského týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Personální a mzdový specialista/tka, který/á bude mít na starosti kompletní správu mzdové a personální agendy pro cca 360 přidělených zaměstnanců pracujících převážně na DPP a DPČ. Bude partnerem v těchto oblastech pro zaměstnance a podpoří HR Business partnery a liniové manažery.
Pokud tě tato výzva zaujala, neváhej a přidej se mezi „Prazdrojáky“ a staň se součástí týmu, ve společnosti, kde se tvoří značky, které miluje celý svět.
Je mnoho důvodů, proč si vybrat kariéru právě v Prazdroji. Víme, že naši zaměstnanci jsou naším bohatstvím. Podpoříme tvůj potenciál a staneš se součástí týmu Prazdroj. Společně se inspirujeme, rosteme a tvoříme produkty, které nás baví.
Co ti přidá body navíc?
Místo výkonu: Plzeň, případě Praha.
Zkrácený pracovní úvazek - 4,5 hodiny denně.
Smlouva na dobu určitou jeden rok s možností prodloužení.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..