- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Popis:
Pracovník na této pozici zajišťuje realizaci svěřených projektů ve všech jejich fázích, podílí se na sestavení časových a finančních plánů realizace projektů, navrhuje složení týmu a řídí projetový tým, koordinuje postup prací a návaznosti činností v jednotlivých úkolech, provádí analýzu a řízení rizik a příležitostí projektu, zodpovídá za projekt z hlediska kvality a BOZP, spolupracuje na výběrovém řízení a smluvním zabezpečení spolupracujících stran, provádí kontrolu harmonogramu prací a dodržování finančního plánu;
komunikuje s certifikačními autoritami a účastní se certifikačních a zákaznických auditů, provádí denní reporting vedení;
zpracovává podklady pro technická jednání s dodavateli, poskytuje technickou podporu obchodnímu úseku a servisnímu oddělení, je styčným důstojníkem pro komunikaci se zákazníkem a vedením společnosti.
Nabídka:
Plat odpovídající nárokům na dané místo, účast na velmi zajímavých projektech, možnost velké osobní realizace a dalšího profesního růstu, benefity v rámci společnosti jako je zdravotní volno, dotované stravování, školení.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.