- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zaručujeme smysluplnou a naplňující práci pro osobu, která se zajímá o chemii a chemické procesy. Zajistíme aktivní odbornou podporu při realizaci projektů průmyslových těsnění.
Pracovní zařazení: Oddělení pro výzkum a vývoj průmyslového těsnění.
O čem ta práce je? Práce souvisí s vývojem unikátní výrobků – vláknito-pryžových těsnících desek. Nejširší pole možností pro člověka, kterého chemie opravdu fascinuje. Klíčová pozice pro rozvoj podniku jako celku. Tato práce se také týká odborného dohledu nad technologií výroby desek a její zdokonalování.
Náplň práce: vývoj nových produktů, hledání a vývoj nových formulací s cílem zlepšit a vytvořit nové vlastnosti těsnících desek nebo zlepšení jejich výrobní technologie, sledování trendů v oblasti těsnění, hlavně pak s požadavky výroby bez asbestových desek, provádění zkoušek parametrů odolnosti těsnících materiálů podle norem, analýza výpočetních metod přírubových spojení s těsností, vlivem vlastností materiálů na mechanické parametry těsnění, účast na mezinárodních akcích (výstavách, konferencích) věnovaných rozvoji průmyslu
Vlastnosti : analytické myšlení, všímavost a trpělivost, výrazné zaměření na výsledek, dobrá schopnost učení, kreativita, iniciativa a schopnost pracovat samostatně, flexibilita, odpovědnost za výsledky své práce;
Jazykové kompetence: výhodou je znalost češtiny a angličtiny na komunikační úrovni. Znalost dalších jazyků (ruština, němčina) je vítaná.
Nabízíme: odpovídající finanční ohodnocení, dlouhodobou spolupráci, stravenky, 5 dní dovolené navíc, příspěvek na vzdělávání, podnikové odbory, odměna za životní a pracovní jubileum.
Jsme připraveni přijmout na tuto pozici talentovaného studenta, který právě dokončil studium v oboru chemie.
Nástup možný IHNED.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.