- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Práce, která má smysl a budoucnost. Jsme rodinná firma z Loštic a strojařinu máme v krvi. Svařujeme, lisujeme a vyvíjíme díly, které hýbou světem. Nabízíme zázemí
čtyř moderních provozů, jistotu výplaty včas a férový přístup. Chceš se podílet na naší expanzi a pracovat v týmu, kde má tvůj hlas váhu? Zjisti, proč je u nás práce víc než
jen výroba.
Jsme ZLKL. Rodinná rostoucí firma v perspektivním oboru strojírenství. Investujeme do technologií i staveb, pyšníme se nadprůměrnými výsledky a řadíme se mezi strojírenskou špičku ČR. Získali jsme řadu ocenění, z nichž nejvíc si vážíme titulu Czech Best Managed Companies, Inovátor roku a 100 nejlepších firem v ČR.
Nebojíme se absolventů ani zkušených pracovníků!
Máme nápady, které chceme realizovat, ale nestíháme to tak rychle, jak bychom chtěli. Proto hledáme posilu do systémového týmu, někoho, kdo rád vymýšlí a pracuje na tom, jak dělat věci lépe a efektivněji.
Jak bude probíhat tvé zaučení?
Co za tebou bude vidět?
Budeš úzce spolupracovat se svým nadřízeným i celý týmem „systémáků“. Hlavním nástrojem pro práci s informacemi je IS Helios a MS Excel.
Co ti za tvé výsledky nabídneme?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.