- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Chcete se stát součástí světa O2 a pomáhat nám měnit telekomunikační trh?
Spolupracujte s námi a ukažte co je ve Vás! Hledáme šikovné obchodníky, kteří mají zapálení pro obchod a láká je segment malých a středních firem.
Je pondělí a máte před sebou týden nabitý zajímavými schůzkami s podnikateli. Vašim cílem je tyto zákazníky inspirovat k využívání našich služeb jako je internet, volání, O2 TV, ale také třeba úložiště dat, kamerové systémy, O2 security nebo car control do firemních aut.
Na konci každého měsíce se společně podíváme na vaše prodeje, za které budete férově odměněn/a. Za každou prodanou službu dostanete provizi ve výši až 6 násobku její měsíční paušální ceny. Pojďme si to přehodit do čísel - například za prodané služby v hodnotě 10 000 Kč měsíčního paušálu dostanete jednorázovou provizi až 60 000 Kč. Ale tím to nekončí! Při splnění prodejních cílů i kvartální bonusová provize, která průměrně bývá 55 000 Kč.
Obchodníky, kteří:
Zajímají vás detaily? Chcete se o spolupráci nezávazně pobavit nebo jen porovnat, jak to máte a jak byste to mohl/a mít ve spolupráci s námi? Pošlete nám na sebe kontakt a rádi se vám ozveme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.