- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete se stát součástí světa O2 a pomáhat nám měnit telekomunikační trh?
Spolupracujte s námi a ukažte co je ve Vás! Hledáme šikovné obchodníky, kteří mají zapálení pro obchod a láká je segment malých a středních firem.
Je pondělí a máte před sebou týden nabitý zajímavými schůzkami s podnikateli. Vašim cílem je tyto zákazníky inspirovat k využívání našich služeb jako je internet, volání, O2 TV, ale také třeba úložiště dat, kamerové systémy, O2 security nebo car control do firemních aut.
Na konci každého měsíce se společně podíváme na vaše prodeje, za které budete férově odměněn/a. Za každou prodanou službu dostanete provizi ve výši až 6 násobku její měsíční paušální ceny. Pojďme si to přehodit do čísel - například za prodané služby v hodnotě 10 000 Kč měsíčního paušálu dostanete jednorázovou provizi až 60 000 Kč. Ale tím to nekončí! Při splnění prodejních cílů i kvartální bonusová provize, která průměrně bývá 55 000 Kč.
Obchodníky, kteří:
Zajímají vás detaily? Chcete se o spolupráci nezávazně pobavit nebo jen porovnat, jak to máte a jak byste to mohl/a mít ve spolupráci s námi? Pošlete nám na sebe kontakt a rádi se vám ozveme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.