VEDOUCÍ ÚDRŽBÁŘ 40 - 50 000Kč/měs.

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme zkušeného Vedoucího strojního údržbáře, který převezme celý úsek a povede cca 8 – 10ti členný tým. Samozřejmě očekáváme vysoké nasazení a zefektivnění celkového chodu svěřeného oddělení údržby.
Jste-li to právě Vy, kdo na to má, tak pošlete strukturovaný životopis.

Náplň práce hlavně bude:

  • podílení se na zavádění nových technologií do výroby, zajišťuje přesuny a instalace technologií, výrobního a podpůrného vybavení
  • údržba a zlepšování stávající strojní vybavení pro dosažení vysoké stability a spolehlivosti pro výrobu.
  • odpovědnost za nastavení, udržování a neustálé zlepšování systému preventivní, plánované a neplánované údržby, bezpečnosti práce a ochrany zdraví, agendy náhradních dílů a spolupráce s externími dodavateli
  • aktivní spolupráce při transferech výroby, vede své projekty a podporuje aktivity ostatních oddělení směřující ke zlepšování kvality, zvyšování efektivity a snižování nákladů
  • rozvoj a podpora s pracovníky údržby v potřebných oblastech k dosažení cílů

POŽADAVKY:

  • VŠ nebo SŠ technického směru
  • praxe na vedoucí technické pozici velkou výhodou
  • AJ pro mailovou komunikaci a čtení tech. dokumentace
  • samostatnost, kreativita, skvělé předpoklady pro inovace a efektivitu
  • bez ochoty vysokého prac. nasazení se neobejdeme
  • zkušenosti s komplexního přístupu k efektivnosti provozu a údržbě zařízení + nízkých nákladů provozu
  • MS Office, znalost SAP

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené,
  • závodní stravování (zaměstnavatel také na stravu přispívá)
  • příspěvek na penzijní připojištění (po 1 roce)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

bezpečnost zkušenost