- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s CNC programováním a dovednosti v oblasti vedení týmu? Hledáte příležitost pracovat v rodinné české společnosti, kde na vás čeká přátelský kolektiv a podporující pracovní prostředí?
Tak neváhejte a zašlete mi vaše CV a pracujte jako:
ŠÉF CNC ODDĚLENÍ (48-55.000 KČ)
* Řízení a koordinace činností CNC oddělení
* Plánování a kontrola výrobních procesů
* Zajištění dodržování výrobních termínů a kvality
* Optimalizace výrobních postupů a zvyšování efektivity
* Vedení a motivace týmu
* Spolupráce s dalšími odděleními společnost
* SŠ vzdělání strojírenského zaměření
* Zkušenosti na obdobné pozici
* Znalost práce s CNC stroji a programováním CNC
* Schopnost vést tým a organizovat práci
* Technické myšlení a schopnost řešit problémy
* Zodpovědnost, pečlivost a orientaci na kvalitu
* Znalost práce na PC
* Flexibilní pracovní doba
* Dovolená navíc
* Stabilní česká společnost
* Vzdělávací kurzy a školení
* Bonusy a prémie
* Příspěvek na stravovaní
* Přátelský kolektiv
* A další benefity
* Lokalitu: okres Jablonec nad Nisou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?