- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu rodinné stavební společnosti v Přešticích hledáme kolegu, který dokáže propojit technické znalosti, organizaci a zdravý selský rozum.
Pokud chceš být součástí projektů, které dávají smysl, a vidět za sebou skutečné výsledky, pak jsi náš člověk!
• Technický dozor investora bude tvůj každodenní úkol.
• Dohlédneš na správný, kvalitní a dokumentaci odpovídající průběh staveb.
• Budeš řešit stavební zakázky v Plzeňském kraji a koordinovat práce na stavbě.
• Čeká tě práce s technickou dokumentací a vedení stavebních deníků.
• Budeš kontrolovat rozpočty, komunikovat s investorem i subdodavateli a hlídat termíny.
• Zkrátka budeš ten, kdo ví, co se na stavbě děje, a zajistí její včasnou a správnou realizaci.
• Minimálně SŠ/VŠ stavebního nebo technického směru.
• Alespoň 3 roky praxe ve stavebnictví.
• Schopnost řídit a organizovat stavbu a orientovat se v ekonomické stránce projektů.
• Znalost základních právních dokumentů (předávací protokoly, objednávky apod.).
• Orientace ve stavebních rozpočtech.
• Uživatelská znalost práce s PC.
• Řidičský průkaz sk. B podmínkou.
• Komunikativnost, samostatnost a schopnost poradit si v různých situacích.
• Autorizace pro stavební dozor je velkou výhodou.
Hledáme člověka, který se chce posouvat dál, je flexibilní a bere odpovědnost vážně.
• Nástupní mzda dle zkušeností a praxe.
• Osobní ohodnocení k základní mzdě.
• Po zapracování možnost zvýšení mzdy.
• Příspěvek na stravování 123 Kč/den.
• Služební vůz, notebook, mobilní telefon.
• Možnost nástupu ihned nebo dle dohody.
• Projekty, kde můžeš ukázat, co v tobě je.
• Práci v příjemném kolektivu.
Proč to stojí za to?
U nás nepojedeš jen podle předem daných kolejí.
Dáme ti důvěru, prostor rozhodovat a příležitost být u projektů, které jsou opravdu vidět.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.