- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš dělat mezinárodní obchod, ale zároveň víš, že se ještě máš co učit? Baví tě spojovat obchod, techniku a komunikaci napříč zeměmi? Tak to by tě tohle mohlo bavit!
Hledáme parťáka do mezinárodního týmu, který už má za sebou první zkušenost s exportem nebo obchodem v B2B prostředí, domluví se bez problému anglicky a má chuť poznat, jak se dělá obchod mezi výrobou, marketingem, zákaznickým servisem a byznysem v zahraničí.
Budeš součástí týmu, který řeší zákazníky z Evropy i jihovýchodní Asie. Naučíš se, jak vypadá dlouhodobý obchodní vztah, jak připravit nabídku, jak propojit výrobu s tím, co zákazník skutečně chce – a časem převezmeš vlastní regiony.
Co budeš mít na starost:
- Podpora obchodního týmu pro evropské a asijské trhy
- Spolupráce s distributory, obchodními partnery a dalšími odděleními ve firmě
- Příprava nabídek, cenových kalkulací a exportních dokumentů
- Komunikace s výrobou, logistikou, zákaznickým servisem a marketingem
- Spoluúčast na obchodních strategiích a plnění plánů
- Podílení se na organizaci schůzek a prezentací pro klienty
- Možnost cestování v závislosti na projektu
- VŠ, nejlépe technického směru
- Zkušenost s mezinárodním obchodem, exportem nebo obchodní administrativou (alespoň 1–2 roky)
- Technický typ :)
- Angličtinu na velmi dobré úrovni – mluvenou i psanou ️
- Orientaci v obchodních procesech a zákaznické komunikaci
- Chuť se učit, zapojit se do týmu a růst společně s firmou
- Samostatnost, spolehlivost a smysl pro detail
- Příležitost růst v obchodě se zahraničním přesahem
- Podporu zkušeného týmu, který tě zasvětí do celého procesu
- Přístup k zajímavým projektům a zahraničním trhům
- Práci ve firmě s vlastní výrobou a mezinárodním dosahem
- Odpovídající finanční ohodnocení podle tvých zkušeností a 13. mzda
- Služební notebook, telefon a v budoucnu možnost cestovat
- 5 týdnů dovolené
- Flexibilní pracovní dobu a možnost částečné práce z domova
- Dotované stravování, jazykové a odborné kurzy
- Benefit kartička
- Přátelský tým a otevřenou firemní kulturu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.