- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš dělat mezinárodní obchod, ale zároveň víš, že se ještě máš co učit? Baví tě spojovat obchod, techniku a komunikaci napříč zeměmi? Tak to by tě tohle mohlo bavit!
Hledáme parťáka do mezinárodního týmu, který už má za sebou první zkušenost s exportem nebo obchodem v B2B prostředí, domluví se bez problému anglicky a má chuť poznat, jak se dělá obchod mezi výrobou, marketingem, zákaznickým servisem a byznysem v zahraničí.
Budeš součástí týmu, který řeší zákazníky z Evropy i jihovýchodní Asie. Naučíš se, jak vypadá dlouhodobý obchodní vztah, jak připravit nabídku, jak propojit výrobu s tím, co zákazník skutečně chce – a časem převezmeš vlastní regiony.
Co budeš mít na starost:
- Podpora obchodního týmu pro evropské a asijské trhy
- Spolupráce s distributory, obchodními partnery a dalšími odděleními ve firmě
- Příprava nabídek, cenových kalkulací a exportních dokumentů
- Komunikace s výrobou, logistikou, zákaznickým servisem a marketingem
- Spoluúčast na obchodních strategiích a plnění plánů
- Podílení se na organizaci schůzek a prezentací pro klienty
- Možnost cestování v závislosti na projektu
- VŠ, nejlépe technického směru
- Zkušenost s mezinárodním obchodem, exportem nebo obchodní administrativou (alespoň 1–2 roky)
- Technický typ :)
- Angličtinu na velmi dobré úrovni – mluvenou i psanou ️
- Orientaci v obchodních procesech a zákaznické komunikaci
- Chuť se učit, zapojit se do týmu a růst společně s firmou
- Samostatnost, spolehlivost a smysl pro detail
- Příležitost růst v obchodě se zahraničním přesahem
- Podporu zkušeného týmu, který tě zasvětí do celého procesu
- Přístup k zajímavým projektům a zahraničním trhům
- Práci ve firmě s vlastní výrobou a mezinárodním dosahem
- Odpovídající finanční ohodnocení podle tvých zkušeností a 13. mzda
- Služební notebook, telefon a v budoucnu možnost cestovat
- 5 týdnů dovolené
- Flexibilní pracovní dobu a možnost částečné práce z domova
- Dotované stravování, jazykové a odborné kurzy
- Benefit kartička
- Přátelský tým a otevřenou firemní kulturu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.