- 30 600 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
Baví vás ERP systémy a máte rád, když vaše práce dává smysl?
Umíte se orientovat v informačních systémech a zároveň naslouchat potřebám uživatelů?
Hledáte prostředí, kde vaše IT znalosti přímo ovlivňují chod celé firmy?
Pokud jste si alespoň jednou odpověděl „ano“, pak čtěte dál – možná hledáme právě vás!
Jsme Dibaq a.s., český výrobce superprémiových krmiv pro zvířata. Díky našim produktům přinášíme zdraví a vitalitu domácím mazlíčkům i hospodářským zvířatům. Záleží nám na kvalitě, udržitelnosti i lidech. Naší nedílnou součástí je IT oddělení, které podporuje všechny firemní procesy. A právě do něj hledáme kolegu/kolegyni na pozici Správce informačního systému.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Těšíme se na Vás!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.