- 30 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
V této roli nebudeš jen „další obchodník“. Hledáme profíka, který se nezalekne komplexního byznysu, miluje mezinárodní obchod.
Obchodníka, který rozumí specifikům výrobních firem a ví, že úspěšný export není jen o ceně – ale o trpělivé práci s trhem, budování vztahů a schopnosti spojit obchod s technikou, logistikou a servisem.
Tvoje práce bude mít reálný dopad – budeš se podílet na tom, jak a kam se naše produkty dostanou, jak je zákazníci vnímají a co všechno musí správně fungovat, aby se obchod pohnul tím správným směrem. Budeš komunikovat s partnery nejen po celé Evropě, hledat nové cesty, jak růst, a zároveň propojíš interní týmy od výroby až po inovace.
Tahle pozice je pro někoho, kdo nechce jen „plnit plán“, ale být u toho, když se tvoří směr. Tvůj dosah bude mít dopad, doslova, na několik kontinentů.
Co tě u nás čeká:
- Vedení a rozvoj obchodních vztahů v evropských zemích a jihovýchodní Asii
- Aktivní spolupráce s lokálními partnery, distributory a obchodními týmy
- Tvorba a implementace obchodní strategie pro přidělené regiony
- Úzká kooperace s kolegy napříč odděleními – od marketingu přes technickou podporu až po výrobu
- Zajištění kompletního obchodního procesu – nabídky, kalkulace, exportní logistika
- Příležitost účastnit se mezinárodních jednání i rozvojových projektů
- Občasné cestování
- Možnost spoluformovat podobu služeb a přinášet nové přístupy zákazníkům
- VŠ vzdělání (technické nebo ekonomické výhodou)
- Zkušenosti s mezinárodním obchodem must have!
- Přirozené obchodní vystupování, schopnost vyjednávat i na vyšší úrovni
- Technické myšlení – orientace v produktech, procesech a výrobě
- Znalost angličtiny na profesionální úrovni (denní komunikace s týmem i zákazníky)
- Samostatnost, podnikavost, chuť posouvat věci kupředu
- Zajímavá mzda až 140 000 Kč + možnost růstu podle zkušeností
- Služební auto i k soukromým účelům
- Flexibilní pracovní doba a možnost home office
- Práce v zázemí stabilní firmy s výrobou v Česku
- Reálná šance rozvíjet se do vedení týmu nebo větších projektů
- Přímý vliv na rozvoj exportu do nových trhů
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Dotované stravování
- Vzdělávací a jazykové kurzy
- Benefit karta
- Firemní akce, přátelská atmosféra a lidský přístup

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.