- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
V této roli nebudeš jen „další obchodník“. Hledáme profíka, který se nezalekne komplexního byznysu, miluje mezinárodní obchod.
Obchodníka, který rozumí specifikům výrobních firem a ví, že úspěšný export není jen o ceně – ale o trpělivé práci s trhem, budování vztahů a schopnosti spojit obchod s technikou, logistikou a servisem.
Tvoje práce bude mít reálný dopad – budeš se podílet na tom, jak a kam se naše produkty dostanou, jak je zákazníci vnímají a co všechno musí správně fungovat, aby se obchod pohnul tím správným směrem. Budeš komunikovat s partnery nejen po celé Evropě, hledat nové cesty, jak růst, a zároveň propojíš interní týmy od výroby až po inovace.
Tahle pozice je pro někoho, kdo nechce jen „plnit plán“, ale být u toho, když se tvoří směr. Tvůj dosah bude mít dopad, doslova, na několik kontinentů.
Co tě u nás čeká:
- Vedení a rozvoj obchodních vztahů v evropských zemích a jihovýchodní Asii
- Aktivní spolupráce s lokálními partnery, distributory a obchodními týmy
- Tvorba a implementace obchodní strategie pro přidělené regiony
- Úzká kooperace s kolegy napříč odděleními – od marketingu přes technickou podporu až po výrobu
- Zajištění kompletního obchodního procesu – nabídky, kalkulace, exportní logistika
- Příležitost účastnit se mezinárodních jednání i rozvojových projektů
- Občasné cestování
- Možnost spoluformovat podobu služeb a přinášet nové přístupy zákazníkům
- VŠ vzdělání (technické nebo ekonomické výhodou)
- Zkušenosti s mezinárodním obchodem must have!
- Přirozené obchodní vystupování, schopnost vyjednávat i na vyšší úrovni
- Technické myšlení – orientace v produktech, procesech a výrobě
- Znalost angličtiny na profesionální úrovni (denní komunikace s týmem i zákazníky)
- Samostatnost, podnikavost, chuť posouvat věci kupředu
- Zajímavá mzda až 140 000 Kč + možnost růstu podle zkušeností
- Služební auto i k soukromým účelům
- Flexibilní pracovní doba a možnost home office
- Práce v zázemí stabilní firmy s výrobou v Česku
- Reálná šance rozvíjet se do vedení týmu nebo větších projektů
- Přímý vliv na rozvoj exportu do nových trhů
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Dotované stravování
- Vzdělávací a jazykové kurzy
- Benefit karta
- Firemní akce, přátelská atmosféra a lidský přístup

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.