- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Pro výrobní společnost v Táboře hledáme šikovného skladníka na jednu směnu.
- Zásobování výroby materiálem, odvoz hotových výrobků do skladu, manipulace s komponenty na skladě, aktivní práce s VZV
- Pravidelná práce s počítačem
- 1 směnný provoz (6-14,30h)
- Vzdělání SOU
- Prokazatelné zkušenosti s řízením VZV podmínkou
- Předchozí praxe s prací ve skladu
- Uživatelskou znalost práce na PC
Pokud Vás naše pracovní nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Rádi Vás budeme kontaktovat.
• Nástupní mzda 33.000 Kč měsíčně
• 23 dní dovolené
• Roční odměna dle výsledku firmy
• Možnost stravování ve firmě – za dotovanou cenu
• Příspěvek na dopravu do práce 3 Kč/km
• Pracovní oblečení a obuv od nás
• Nástup přímo do kmene společnosti, jistá práce a výplata

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.