- 16 500 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jmenuji se Martin a v roce 2017 jsem dostal příležitost pracovat pro mezinárodní společnost v Řecku, hned vedle moře. Odletěl jsem ze dne na den a můj život se rázem obrátil vzhůru nohama a bylo to nejlepší, co jsem kdy mohl udělat. 🙏 Získal jsem život, kdy má člověk celoroční dovolenou, protože z firmy můžete jít hned k moři. Dalo to nový říz mému životu, kariéře a mohl jsem pořádně vylepšit AJ. Získal jsem přátelé z různých koutů světa a seznámil se s různými kulturními zvyky. Prostě něco, co člověka v životě posune. Tu samou příležitost teď nabízím i tobě. 💙 Můžeš to vzít jako gap year, zažít to na nějakou dobu nebo již navždy zůstat.
Co Vám nabízíme?
Můžes pracovat hned v několika projektech.🔥 Pokud jsi fanoušek ukousnutého jablka 📱🍏 nebo chceš naopak poradit lidem, kteří chtějí přestat kouřit cigarety a přejít na elektronické či pracovat v bankovním prostředí, tak tu máme právě možnost byt součástí zákaznické a technické podpory (neboj, vše se naučíš)
A jak vlastně vypadá taková práce?
☑️ Komunikace a podpora (telefon, mail, chat) zákazníků v ČEŠTINĚ!
☑️ Administrace (zpracování dotazů a jejich evidence)
☑️ HPP, mzda 1300 Eur + 250 Eur bonusy za měsíc
☑️ 13. a 14. plat (2600 Eur/rok k dobru)
☑️ relokační balíček (letenka do Řecka, prvních 14 dní ubytování v hotelu, podpora s hledáním permanentního ubytování a vyřízením potřebných dokladů, daní a otevřením bankovního účtu) + mou osobní podporu.
☑️ kurzy řečtiny zdarma
☑️ nadstandardní soukromé zdravotní pojištění včetně firemního lékaře
☑️ různorodé firemní akce
☑️ rozvojové a vzdělávací programy
☑️ možnost rychlého kariérního růstu
☑️ občerstvení na pracovišti, kafeterie

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.