- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jmenuji se Martin a v roce 2017 jsem dostal příležitost pracovat pro mezinárodní společnost v Řecku, hned vedle moře. Odletěl jsem ze dne na den a můj život se rázem obrátil vzhůru nohama a bylo to nejlepší, co jsem kdy mohl udělat. 🙏 Získal jsem život, kdy má člověk celoroční dovolenou, protože z firmy můžete jít hned k moři. Dalo to nový říz mému životu, kariéře a mohl jsem pořádně vylepšit AJ. Získal jsem přátelé z různých koutů světa a seznámil se s různými kulturními zvyky. Prostě něco, co člověka v životě posune. Tu samou příležitost teď nabízím i tobě. 💙 Můžeš to vzít jako gap year, zažít to na nějakou dobu nebo již navždy zůstat.
Můžes pracovat hned v několika projektech.🔥 Pokud jsi fanoušek ukousnutého jablka 📱🍏 nebo chceš naopak poradit lidem, kteří chtějí přestat kouřit cigarety a přejít na elektronické či pracovat v bankovním prostředí, tak tu máme právě možnost byt součástí zákaznické a technické podpory (neboj, vše se naučíš)
A jak vlastně vypadá taková práce?
☑️ Komunikace a podpora (telefon, mail, chat) zákazníků v ČEŠTINĚ!
☑️ Administrace (zpracování dotazů a jejich evidence)
☑️ HPP, mzda 1300 Eur + 250 Eur bonusy za měsíc
☑️ 13. a 14. plat (2600 Eur/rok k dobru)
☑️ relokační balíček (letenka do Řecka, prvních 14 dní ubytování v hotelu, podpora s hledáním permanentního ubytování a vyřízením potřebných dokladů, daní a otevřením bankovního účtu) + mou osobní podporu.
☑️ kurzy řečtiny zdarma
☑️ nadstandardní soukromé zdravotní pojištění včetně firemního lékaře
☑️ různorodé firemní akce
☑️ rozvojové a vzdělávací programy
☑️ možnost rychlého kariérního růstu
☑️ občerstvení na pracovišti, kafeterie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.