- 1 200 – 3 500 €
- Plný úvazek
Jmenuji se Martin a v roce 2017 jsem dostal příležitost pracovat pro mezinárodní společnost v Řecku, hned vedle moře. Odletěl jsem ze dne na den a můj život se rázem obrátil vzhůru nohama a bylo to nejlepší, co jsem kdy mohl udělat. 🙏 Získal jsem život, kdy má člověk celoroční dovolenou, protože z firmy můžete jít hned k moři. Dalo to nový říz mému životu, kariéře a mohl jsem pořádně vylepšit AJ. Získal jsem přátelé z různých koutů světa a seznámil se s různými kulturními zvyky. Prostě něco, co člověka v životě posune. Tu samou příležitost teď nabízím i tobě. 💙 Můžeš to vzít jako gap year, zažít to na nějakou dobu nebo již navždy zůstat. Klidně si mě najdi na FB a napiš mi (https://www.facebook.com/martin.a.horak.9?locale=cs_CZ).
Životopis zašli ideálně v anglickém jazyce.
Můžes pracovat hned v několika projektech.🔥 Pokud jsi fanoušek ukousnutého jablka 📱🍏 nebo chceš naopak poradit lidem, kteří chtějí přestat kouřit cigarety a přejít na elektronické či pracovat v bankovním prostředí, tak tu máme právě možnost byt součástí zákaznické a technické podpory (neboj, vše se naučíš)
A jak vlastně vypadá taková práce?
☑️ Komunikace a podpora (telefon, mail, chat) zákazníků v ČEŠTINĚ!
☑️ Administrace (zpracování dotazů a jejich evidence)
☑️ HPP, mzda 1300 Eur + 250 Eur bonusy za měsíc
☑️ 13. a 14. plat (2600 Eur/rok k dobru)
☑️ relokační balíček (letenka do Řecka, prvních 14 dní ubytování v hotelu, podpora s hledáním permanentního ubytování a vyřízením potřebných dokladů, daní a otevřením bankovního účtu) + mou osobní podporu.
☑️ kurzy řečtiny zdarma
☑️ nadstandardní soukromé zdravotní pojištění včetně firemního lékaře
☑️ různorodé firemní akce
☑️ rozvojové a vzdělávací programy
☑️ možnost rychlého kariérního růstu
☑️ občerstvení na pracovišti, kafeterie
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?