- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

WHEELS MATTER – PEOPLE MATTER
Společnost Maxion Wheels je největším světovým výrobcem kol pro vozidla všech typů. Dodává každé 1 z 8 vyrobených kol celosvětové produkce. Na 5 kontinentech ve 12 zemích světa Maxion Wheels zaměstnává více než 10 000 lidí.
V Ostravě vyrábíme hliníková a ocelová kola např. pro tyto zákazníky: Volkswagen, Škoda, Porsche, Kia, Hyundai, BMW, Seat, Toyota. V současné době ostravský závod Maxion Wheels Czech s. r. o. zaměstnává téměř 800 zaměstnanců.
Jistota stabilní práce, perspektiva do budoucna, snadná dopravní dostupnost, velmi dobré finanční ohodnocení a řada benefitů – to vše nás řadí k významným průmyslovým zaměstnavatelům Moravskoslezského regionu.
Budete se podílet na výrobě hliníkových kol pro zákazníky typu Hyundai, Kia, Škoda, BMW, VW, Porsche a mnoho dalších
Kontrola kvality kol, drobné opravy
Manipulace s koly, základní obsluha strojů
Ochota pracovat v nepřetržitém režimu (2-2-2)
Dobrá fyzická kondice, manuální zručnost
Týmová spolupráce
PRO ZKUŠENÉ KOLEGY NABÍZÍME MOŽNOST SMLOUVY NA DOBU NEURČITOU S NÁBOROVÝM PŘÍSPĚVKEM NA VYBRANÉ POZICE AŽ 100 000 KČ!
Práci na hlavní pracovní poměr V KMENI!
Jistotu stabilní práce v mezinárodní společnosti
Plat nad průměrem regionu (měsíční prémie, docházkový bonus, příplatky, 13. a 14. plat)
Výborná dopravní dostupnost v Ostravě (vlak, autobus, MHD)
25 dní dovolené, širokou škálu benefitů, závodní dotované stravování
Příspěvky na životní a penz. připojištění
Program Benefit Plus – roční příspěvek na sport, léky, kulturu dle vlastního výběru
Benefit ELA – anonymní bezplatná poradenská služba v oblasti práva, psychologie
Kartu Multi Sport
Zaškolení, další profesní vzdělávání, vstřícné jednání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.