- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ZmK
Středně velká strojírenská firma IMETAL s.r.o. s provozovnou v Bystřici nad
Pernštejnem hledá nového kolegu na pozici Obsluha svařovacího robota. Máme
dlouholetou zkušenost v přesném strojním obrábění strojních dílů se zaměřením na
frézovací a soustružnické operace. Jsme součástí holdingu JPS Group a spolehlivý
dodavatel pro české i zahraniční firmy. Nástup možný ihned.
Náplň práce: • obsluha svařovacího robota • vizuální kontrola svarů • základní údržba Požadujeme: • technické vzdělání výhodou • spolehlivost, manuální zručnost, pečlivost
• zkušenost s obsluhou automatických linek či robotů výhodou
Nabízíme: • zázemí stabilní a prosperující společnosti • postupný adaptační proces • atraktivní finanční ohodnocení
Mzdové podmínky: • od 160,– Kč/h (úkolem 180,– Kč/h), mzdové ohodnocení podle výkonu
Zaměstnanecké výhody:: Odměny dle výkonu práce, příspěvek na obědy
první kontakt telefonicky

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.