- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Rostoucí nadnárodní výrobní společnost otevírá zbrusu novou, zajímavou a dynamickou pracovní příležitost pro kandidáty s praxí v personalistice. Čeká na Vás možnost seberealizace, bohaté benefity a nadstandardní platové ohodnocení.
• odpovědnost za veškeré náborové aktivity
• zajištění efektivního procesu onboardingu
• plánování a následná evaluace školení
• HR KPI monitoring, HR reporting
• průzkum a vyhodnocování spokojenosti zaměstnanců
• řízení benefitních programů, příprava teambuildingů
• spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení
• kooperace s vedením společnosti
• SŠ s maturitou/VOŠ/VŠ vzdělání
• praxe na obdobné pozici podmínkou (ve výrobní společnosti výhodou)
• dobrá znalost angličtiny podmínkou
• znalost zákoníku práce
• znalost MS Office na pokročilé úrovni – Excel, Word
• velmi dobé komunikační a organizační schopnosti
• vysoké pracovní nasazení, týmový duch
• diskrétnost, pečlivost
• dlouhodobá práce na hlavní pracovní poměr
• kvalitní zaškolení
• vynikající finanční ohodnocení
• 13. a polovina 14. platu
• stravenkový paušál
• služební telefon a notebook
• příspěvek na penzijní připojištění po ZD
• nástup možný ihned

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.