- 31 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máte zkušenosti s kvalitou ve výrobě – ideálně v oblasti vakuového tváření plastů? Chcete být součástí firmy, kde se věci dělají poctivě a lidsky? Do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže držet vysokou úroveň kvality i v době, kdy rosteme a zavádíme nové projekty.
Podílet se na zavádění nových dílů do výroby – včetně dokumentace jako PPAP, ISIR, FAI
Pomáhat s aktualizací a rozvojem systému kvality podle ISO 9001 a ISO 14001
Navrhovat preventivní a nápravná opatření, která mají smysl a skutečně zlepšují procesy
Řešit reklamace od zákazníků a dodavatelů, a to v úzké spolupráci s výrobou i technickým týmem
Vést menší tým techniků kvality – férově, přirozeně a s respektem
Zkušenost z výrobní firmy (ideálně z oblasti plastů nebo technické výroby)
Orientaci v normách ISO 9001 a ISO 14001
Schopnost věci dotahovat a přemýšlet v souvislostech
Chuť komunikovat a hledat řešení, ne výmluvy

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.