- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Státní veterinární ústav Jihlava je moderní diagnostická laboratoř. Oddělení virologie provádí virologickou a sérologickou diagnostiku infekčních onemocnění domácích, hospodářských, volně žijících a ZOO zvířat. Pro potřeby SVS kontrolujeme zdravotní stav zvířat. Zajišťujeme rovněž zdravotní zkoušky z důvodu přesunu zvířat v rámci ČR či exportu do zahraničí.
Využití komplexního portfolia diagnostických metod přímého (izolace, atd.) či nepřímého (ELISA, IPMA atd.) průkazu virových patogenů způsobujících onemocnění zvířat. Stanovování způsobů provádění a vyhodnocování individuálně indikovaných laboratorních vyšetření.
Požadujeme vzdělání VŠ oboru veterinárního lékařství (MVDr.) se zájmem o laboratorní diagnostiku ideálně včetně praxe v oboru. Uživatelská znalost programů MS office, komunikativnost, důslednost, řidičský průkaz sk.B výhodou, znalost anglického jazyka. Odborné vzdělávání pro zvyšování a udržení kvalifikace v oblasti laboratorní diagnostiky. Angličtina.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.