- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme
Jsme primárně dodavatelem evropského distribučního systému pro přepravní kontejnery autodílů a jiná odvětví. Výrobky od nás lze potkat na celém světě. Výroba je orientována na široký sortiment přepravních kontejnerů podle zadání obchodních partnerů.
Přidej se k nám a podívej se na svět novýma očima. Hledáme zkušeného projektového managera, který bude mít na starosti expanzi naší společnosti do nových oblastí.
Koho hledáme
Hledáme zkušeného projektového manažera, který disponuje vynikajícími organizačními a komunikačními dovednostmi, je schopen koordinovat týmy, definovat a dosahovat projektových cílů, zajišťovat dodržování termínů a rozpočtů a efektivně komunikovat s klienty i interními týmy.
Máte-li zájem u nás pracovat, navštivte nás, nebo zašlete strukturovaný profesní životopis na zobrazit tel. číslo
_xxxči nás kontaktujte telefonicky na čísle:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.