- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost se specializuje na poskytování služeb v oblasti finančního plánování a zprostředkování finančních produktů. Naše poslání spočívá v tom, že pomáháme našim klientům dosáhnout jejich finančních cílů a plánů. Jsme hrdí na to, že naše služby poskytujeme odborně, svědomitě, komplexně a nezávisle, a klademe velký důraz na dlouhodobé a profesionální vztahy s našimi klienty.
Fixní podpora na začátku! Připojte se k nově založenému týmu v oblasti finančního poradenství a stále se rozvíjejte!
Hledáte nové příležitosti? Chcete být u zrodu něčeho velkého? Jste na správném místě! Jako nová firma v oblasti finančního poradenství klademe velký důraz na inovativní marketingové strategie, které pomáhají našim poradcům a klientům maximalizovat jejich finanční úspěchy.
Přidejte se k nám a buďte součástí týmu, který definuje budoucnost finančního poradenství! Zasílejte své životopisy a motivační dopisy na e-mail přes . Těšíme se na Vaši spolupráci a společné úspěchy!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.