- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme srdce brněnské kanceláře, které vdechne naší pobočce život a rozproudí krev v žilách.
Rytmus pobočky je spíše rockového taktu, ale najde se i čas oddechnout si za zvuku romantických balad Janka Ledeckého.
Jaký žánr bude kdy hrát určuje vaše budoucí šéfová, proto je důležité vzájemně si padnout do noty.
→ Místo: Brno (Smetanova 3), práce z kanceláře
→ Full-time (HPP)
→ Předchozí zkušenost s organizací vzdělávacích aktivit výhodou
→ Nástup: březen 2026
Jsme rodinná firma a zároveň přední poskytovatel počítačových, fotografických a soft skills kurzů, které školíme až v 8 městech ČR již od roku 1992.
Našimi kurzy prošlo více jak 150 000 spokojených absolventů, kteří se k nám rádi vrací. V naší nabídce má své místo přes 200 počítačových a soft skills kurzů.
I přesto si zakládáme na tom, aby náš přistup k zákazníkům byl vždy osobitý a atmosféra v našich kancelářích i učebnách přátelská a rodinná.
Rádi se rozmazlujeme, a to stejné chceme i pro naše zákazníky. Přesně to bude vaše práce.
Od chystání dobrot na naše kurzy a dohled nad tím, aby účastníci měli na kurzu plný servis, po zvládání každodenního tempa naší kanceláře a vyřizování administrativních záležitostí souvisejících s pořádáním školení u nás nebo u klientů.
… pak jste přesně ten / ta koho hledáme!
→ Pokud vás naše nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.