Požadujeme znalost Montessori pedagogiku v praxi, znalost AJ a aktivní používání jazyka – komunikace s rodilými mluvčí na pracovišti, znalost personální agendy, vysoká znalost ekonomického uvažování, znalost digitálních dovedností – Google disk, Excel, sociální sítě apod.
Extrémně spolehlivá / spolehlivý, pečlivá / pečlivý a pracovitá s více než tříletou zkušenost v provozní a / nebo personální pozici, empatie a prokazatelná zkušenost s řešením nenadálých, náročných či emotivních situací, schopnost samostatně poradit s výzvami, snadno a ochotně se učíš novým věcem, máš neprůstřelné reference z předchozího působení, chuť pracovat nejen kvůli výplatě ale máš vnitřní motivaci vidět spokojené klienty, kolegy a silnou značku, jejíž pověst buduješ.
A co u nás člověk s těmito superschopnostmi může čekat? Kombinovaná pracovní doba: 28h týdně na pracovišti a 12h flexibilně (včetně home office), kancelářská činnost střídaná pendlováním mezi 3 budějovickými pobočkami, pestrou náplň práce: personální agenda, vedení evidence dětí, komunikace s rodiči dětí a členy týmu na denní bázi, zajištění praktického provozu dětských skupin, jednání s úřady, 4 týdny dovolené, ohodnocení 32 – 40.000,– měsíčně v závislosti na druhu smlouvy, plus bonusy odvíjející se od ekonomických výsledků organizace Životopis s fotografií a motivačním dopisem zasílejte na:
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.