- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Hledáme zkušeného kolegu, který se nebojí fyzické práce a prostředí výroby. Čeká Vás stabilní zaměstnání v zavedené firmě, práce s velkými výrobními stroji, kde je občas hluk a teplo – ale také jistota, že bez Vaší šikovnosti a zkušeností by výroba nemohla fungovat. Nabízíme atraktivní mzdu, stravenky jako součást odměny aj. Na pozici Vás zaškolí kolega.
Pozice je svým charakterem vhodná spíše pro muže, nástup je přímo do kmene dané firmy, nejedná se agenturní zaměstnávání.
Co Vás čeká:
Pracovní doba (dle pozice): třísměnný provoz – N, O, R směny.
Nástup je možný ihned, nebo dle domluvy.
Firma se nachází cca 10 km od Pardubic, směr Dašice.
Pokud hledáte práci, kde se můžete opřít o své zkušenosti a získat za ni odpovídající odměnu, těšíme se na Váš životopis.
Požadujeme:
Nabízíme:

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.