- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou pracovní příležitost v oblasti účetnictví v Ostravě? Máte perfektní znalosti účetnictví dle ČÚS ideálně ze společností technického nebo stavebního charakteru? Chcete pracovat pro významnou a stabilní společnost?
Pak neváhejte a pošlete nám Váš životopis k posouzení!
Pro zavedenou moderní společnost hledáme vhodnou posilu na pozici:
SAMOSTATNÁ ÚČETNÍ (35 - 45.000 Kč)
* Zodpovědnost za vedení podvojného účetnictví včetně DPH
* Evidence majetku, faktury, pokladna
* Řízení plánování cash-flow, banky
* Komunikace s příslušnými úřady
* Spolupráce s lokálními externími účetními a daňovými firmami, daňovým poradcem
* Vzdělání ekonomického oboru
* Prokazatelnou praxi - ideálně ze stavební nebo výrobní společnosti
* Znalost MS OFFICE, s důrazem na EXCEL, účetní SW
* ŘP sk.B
* Zodpovědný a samostatný přístup
* Flexibilní pracovní dobu
* Velmi dobré finanční ohodnocení včetně odměn a benefitů
* 25 dnů dovolené + SickDays
* Možnost profesního rozvoje
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na dovolenou
* Příspěvek na sport/kulturu
* Příspěvek na penzijní pojištění
* Firemní akce
* Možnost nástupu IHNED nebo dle domluvy
*Místo výkonu práce: Ostrava
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!