- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš vést gastronomii v jednom z nejkrásnějších horských hotelů v Krkonoších?
Hotel Harmony rozšiřuje svůj tým a hledá zkušeného Food & Beverage Managera/Manažerku, který se postará o plynulý chod restaurace, baru a celkovou kvalitu služeb pro naše hosty.
Vedení a motivace týmu číšníků, barmanů a event personálu
Dohled nad kvalitou servisu a spokojeností hostů
Kontrola nákladů, objednávek a skladového hospodářství
Spolupráce s vedením hotelu a kuchyní na koncepci gastronomické nabídky
Zkušenosti na vedoucí pozici v hotelnictví nebo gastronomii
Organizační talent a schopnost zvládat více úkolů najednou
Znalost angličtiny (další jazyk výhodou)
Smysl pro detail, komunikativnost a proklientský přístup
Flexibilitu, zodpovědnost a chuť posouvat věci dopředu
Zajímavou a zodpovědnou práci v prestižním hotelu ve Špindlerově Mlýně
Možnost podílet se na přípravě a realizaci firemních akcí
Přátelský tým, stabilní zázemí a férový přístup
Ubytování a stravování v hotelu
Zaměstnanecké benefity

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.