Poctivá řemeslná práce ve výrobě české rodinné firmy

Rohatec
28.000 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Naše firma Karel Kaňák s. r. o. v Rohatci je evropskou špičkou ve výrobě vysoce kvalitních výsekových nástrojů pro obalový průmysl.

Naši zaměstnanci nejvíce oceňují skvělý kolektiv lidí, rozmanitost práce a možnost růstu. Lidem chceme poskytovat dobré pracovní prostředí a slušné živobytí.

Nabízíme pozici na pracovišti Osazování,

kde podle výkresů zakládáte do vyřezaných linek v dřevěné překližce výsekové nože.

Jedná se o řemeslnou práci, která není příliš fyzicky náročná, ale vyžaduje přesnost a preciznost zpracování. Povahou činnosti je však vhodnější pro muže.

Pracujeme v systému zakázkové výroby, každý kus je originální, Vaše práce bude tedy rozmanitá. Provoz je dvousměnný.

Nemusíte mít znalosti z oboru, jsme připraveni Vás dobře zaškolit.

Potřebujeme jen,

abyste byli manuálně zruční a pečliví, vše ostatní Vás rádi naučíme.

Jsme firma, která si zakládá na dobrém pracovním prostředí a lidském přístupu.

Jsme skvělý tým a uvítáme někoho, kdo k nám dobře zapadne. Na své kolegy se budete moci spolehnout.

U nás dostanete

  • pravidelnou a motivující mzdu
  • jistou a různorodou práci
  • stabilní zázemí v příjemném prostředí
  • výbornou partu kolegů

 

Více informací o naší firmě najdete na www. praceukanaku.cz 

Ozvěte se nám na našich kontaktech, odpovíme všem!

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Karel Kaňák, s.r.o.
Tovární 1237/35
696 01 Rohatec

IČO: 43441947
Datová schránka: u5j5cq3
Další informace:
GPS: 48.891913,17.209155,
S-JTSK: -557932.57 -1198862.43, RUIAN: 27175901

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?