- 10 000 – 25 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Grandhotel Nabokov, Ibsenova 183/3, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Nástup možný ihned. Pracovní doba: dle domluvy/potřeb zaměstnavatele. Náplň práce: plánování, organizování a řízení činnosti F&B úseku restaurace a lobby baru, sledování cenových politik jednotlivých druhů zboží, kvality servisu a nových trendů v oblasti gastronomie, spolupráce s dodavateli a podílení se na řízení cen ve stravovacím úseku, spolupráce s F&B manažerem po stránce zajišťování potravin, vedení skladu, hospodaření s potravinami. Požadujeme: znalost práce na PC, komunikační schopnosti, pozitivní přístup, pečlivost, spolehlivost, důslednost, samostatné rozhodování, flexibilita, jazykové znalosti (RJ, AJ, NJ). Nabízíme: práce v dynamicky se rozrůstající společnosti, odpovídající mzdové ohodnocení, zajímavá a různorodá pracovní náplň, zvýhodněné ceny ubytování v rámci hotelů, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění (po uplynutí pracovního poměru 1 rok), personální strava za zvýhodněnou cenu. Kontakt pro zájemce: e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.