Strážník městské policie Milevsko - až 50 000, nástup možný ihned

Milevsko
30.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Městská policie Milevsko hraje klíčovou roli při zajišťování pořádku, bezpečnosti a klidného života obyvatel i návštěvníků města. Naši strážníci působí nejen v ulicích Milevska, ale také v jeho místních částech, kde se starají o prevenci přestupků, ochranu majetku a dodržování veřejného pořádku.

Jsme stabilní a odpovědný zaměstnavatel, který si zakládá na profesionalitě, kolegialitě a respektu

Náplň práce:

Hledáme lidi, kteří umí držet pořádek a nebojí se postavit problémům čelem. Jako strážník budeš:

  • dohlížet, aby se v Milevsku všechno odehrávalo podle pravidel,

  • chránit bezpečí lidí a majetku,

  • odhalovat přestupky a občas někomu jemně připomínat, že pravidla nejsou jen pro parádu,

  • upozorňovat fyzické i právnické osoby na zjištěné nedostatky — slušně, ale rozhodně.

Nabízíme smysluplnou práci, kde jsou výsledky vidět každý den, stabilní zázemí, benefity a tým kolegů, kteří ví, že udržovat pořádek může být i zábava.

Co musí náš hrdina splňovat:

Strážník Městské policie Milevsko musí být spolehlivý, fyzicky i psychicky zdatný a lidsky vyzrálý. 

Stačí mít:

  • 18+, občanství ČR a čistý trestní rejstřík

  • středoškolské vzdělání s maturitou

  • řidičák B a základní znalosti PC

  • chuť se učit a zvládnout fyzické a psychické testy

Výhodou: zbrojní průkaz D, znalost Milevska, osvědčení strážníka nebo osvědčení k odchytu zvířat.

Přidej se k nám a staň se hrdinou Milevska každý den!

Benefity od nás

Stravenky v hodnotě 110 Kč, příspěvek až 4000 Kč ročně na kulturu, zdraví, sport či dovolenou, příspěvek na penzijní připojištění 600 Kč měsíčně, půlroční odměny

Zaškolení na strážníka městské policie, zbrojní průkaz atd.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?