- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městská policie Milevsko hraje klíčovou roli při zajišťování pořádku, bezpečnosti a klidného života obyvatel i návštěvníků města. Naši strážníci působí nejen v ulicích Milevska, ale také v jeho místních částech, kde se starají o prevenci přestupků, ochranu majetku a dodržování veřejného pořádku.
Jsme stabilní a odpovědný zaměstnavatel, který si zakládá na profesionalitě, kolegialitě a respektu.
Hledáme lidi, kteří umí držet pořádek a nebojí se postavit problémům čelem. Jako strážník budeš:
dohlížet, aby se v Milevsku všechno odehrávalo podle pravidel,
chránit bezpečí lidí a majetku,
odhalovat přestupky a občas někomu jemně připomínat, že pravidla nejsou jen pro parádu,
upozorňovat fyzické i právnické osoby na zjištěné nedostatky — slušně, ale rozhodně.
Nabízíme smysluplnou práci, kde jsou výsledky vidět každý den, stabilní zázemí, benefity a tým kolegů, kteří ví, že udržovat pořádek může být i zábava.
Strážník Městské policie Milevsko musí být spolehlivý, fyzicky i psychicky zdatný a lidsky vyzrálý.
Stačí mít:
18+, občanství ČR a čistý trestní rejstřík
středoškolské vzdělání s maturitou
řidičák B a základní znalosti PC
chuť se učit a zvládnout fyzické a psychické testy
Výhodou: zbrojní průkaz D, znalost Milevska, osvědčení strážníka nebo osvědčení k odchytu zvířat.
Přidej se k nám a staň se hrdinou Milevska každý den!
Stravenky v hodnotě 110 Kč, příspěvek až 4000 Kč ročně na kulturu, zdraví, sport či dovolenou, příspěvek na penzijní připojištění 600 Kč měsíčně, půlroční odměny
Zaškolení na strážníka městské policie, zbrojní průkaz atd.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.