- 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chcete stabilní a slušnou řemeslnou práci?
Firma HUNTER s.r.o. je stabilní ryze českou společností s vysokou prestiží ve svém oboru zabývající se výrobou výsekových nástrojů.
Osazování výsekových nástrojů
Pokud Vás baví práce se strojem nebo manuální tvořivá práce a dokážete pracovat pečlivě a spolehlivě, můžete se stát důležitou součástí týmu se skutečným vlivem na budoucnost pro výrobce obalů.
Výsledkem Vaší práce bude přesně a včas zkompletovaný nástroj pro vysekávání obalů.
Jedná se o precizní práci, kdy podle výkresů zpracováváte různorodé zakázky. Kombinujete práci se strojem nebo manuální fyzicky nenáročnou ale přesnou činnost.
Jak to u nás probíhá?
Při osobní schůzce Vám představíme naši společnost, proces výroby i mzdový systém a navážeme na Vaše předchozí pracovní zkušenosti.
Pokud máte za to, že je tato pozice přímo pro Vás, ozvěte se nám na našich kontaktech, odpovíme všem a domluvíme se na schůzce u nás!
Přidejte se do našeho skvělého týmu!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.