- 42 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
Baví Vás detaily a chcete pracovat v perspektivním oboru?
Naše firma Karel Kaňák s. r. o. je špičkou ve výrobě výsekových nástrojů pro obalový průmysl. Zaměstnancům poskytujeme stabilní živobytí, osobní růst, dobré mezilidské vztahy a příjemné pracovní prostředí. Jsme spolehlivá česká firma s řadou zahraničních zákazníků. Využíváme moderní technologie a neustále se rozvíjíme.
ROSTEME A ROZŠIŘUJEME NÁŠ TÝM O POZICE:
Účelem Vaší práce je zajistit, aby zákazník dostal 100% kvalitně zpracovanou a funkční zakázku v souladu s jeho požadavky a se správností použitých technologií.
Pracujeme v zakázkové výrobě, kde je každý nástroj jedinečný a vychází vstříc náročným požadavkům zákazníka. Na Vás bude, abyste ověřili a potvrdili správnost jeho zpracování.
Vaše práce bude spočívat v samostatném měření a kontrole jednotlivých parametrů nástrojů. Budete pracovat s ručními měřidly i CNC měřícím plotterem v dvousměnném provozu, kdy průměrně vyrobíme 60 zakázek/den.
Jsme připraveni Vás plnohodnotně zaškolit. Na začátku projdete všemi pracovišti ve výrobě, abyste si osvojili potřebné znalosti a technologii výroby.
Proč zrovna k nám?
Kontaktujte nás, abyste se dozvěděli více!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.