- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- obsluha výrobního zařízení
- montáž menších dílků a drobných komponentů
- vkládaní kabelových svazků do menších rozvodových skříní
- vizuální kontrola, testování a balení hotového výrobku
-3 směnný provoz
-zodpovědnost a samostatnost
-dobrý zrak a manuální zručnost
-ochota pracovat na směny
- Nástupní MZDA od 22 655 - 27 016 Kč dle zařazení na pracovní pozici
- Výkonnostní PRÉMIE až 2 000 Kč
- PŘÍPLATEK 1 500 Kč za třísměnný provoz
- Za každou odpracovanou sobotu BONUS 500 Kč
- Oběd v podniku jen za 39 Kč
- Týdenní ZÁLOHY
- 25 dní dovolené
- Čisté, tiché a bezprašné pracovní prostředí
- Péče koordinátora
- Možnost profesního růstu
- Možnost zařídit ubytování

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.