- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

- obsluha výrobního zařízení
- montáž menších dílků a drobných komponentů
- vkládaní kabelových svazků do menších rozvodových skříní
- vizuální kontrola, testování a balení hotového výrobku
-3 směnný provoz
-zodpovědnost a samostatnost
-dobrý zrak a manuální zručnost
-ochota pracovat na směny
- Nástupní MZDA od 22 655 - 27 016 Kč dle zařazení na pracovní pozici
- Výkonnostní PRÉMIE až 2 000 Kč
- PŘÍPLATEK 1 500 Kč za třísměnný provoz
- Za každou odpracovanou sobotu BONUS 500 Kč
- Oběd v podniku jen za 39 Kč
- Týdenní ZÁLOHY
- 25 dní dovolené
- Čisté, tiché a bezprašné pracovní prostředí
- Péče koordinátora
- Možnost profesního růstu
- Možnost zařídit ubytování
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.