- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše firma Karel Kaňák s. r. o. v Rohatci se zabývá výrobou vysoce kvalitních a přesných výsekových nástrojů a souvisejících produktů.
Naši zaměstnanci nejvíce oceňují skvělý kolektiv lidí, rozmanitost práce a možnost růstu. Lidem chceme poskytovat dobré pracovní prostředí a slušné živobytí.
Uvítáte fyzickou i administrativní práci?
Baví Vás dotahovat věci do konce?
Mezi prací na menším skladu, kde zabírá nejvíce místa překližka a pak asi 3500 různých druhů komponentů, zvládnete také zastoupit na pracovišti expedice.
Výsledkem Vaší práce bude
Budete pracovat s počítačem, skladovým software a automatickým skladovacím systémem.
Kvůli hmotnosti některých zakázek je pozice vhodná spíše pro muže.
Stanete se součástí skvělého kolektivu Kaňáků!
Ozvěte se nám na www.praceukanaku.cz, odpovíme všem!
Více informací o naší firmě najdete na www. praceukanaku.cz a www.kanakcz.com
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?