- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Na trhu působíme již od roku 2007 a poskytujeme komplexní personální služby především pro výrobní a logistické společnosti v České republice a na Slovensku. Díky našim pobočkám v Praze, Brně, Bratislavě a Prešově můžeme být k uchazečům i klientům co nejblíže. Za dobu naší existence jsme pomohli zprostředkovat zaměstnání či brigádu již tisícům zájemců o práci.
Hledáte flexibilní práci s možností home office? V rámci dalšího rozvoje naší úspěšné společnosti hledáme komunikativního kolegu na různorodou obchodní pozici.
• aktivní oslovování potenciálních klientů po telefonu
• identifikace a řešení personálních potřeb oslovovaných společností
• vyhledávání nových obchodních příležitostí, monitoring trhu
• úzká spolupráce s obchodními manažery, příprava obchodních strategií
• práce s databází, spolupráce s kolegy napříč společností v SR i ČR
• reporting nadřízeným, podílení se na obchodním rozvoji společnosti
• zkušenosti na obdobné pozici podmínkou
• prokazatelné předchozí výsledky a pozitivní reference
• praxe v personální agentuře velkou výhodou
• aktivní znalost anglického jazyka (představení nabídky personálních služeb po telefonu)
• výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
• zaměření na výsledek a stanovené obchodní cíle
• schopnost jednat samostatně, rozhodně a flexibilně
• zájem o trendy na trhu práce
• dlouhodobý pracovní poměr, kvalitní zaškolení
• atraktivní platové ohodnocení (fix + provize)
• možnost kariérního růstu
• příjemné pracovní prostředí
• občerstvení na pracovišti, stravenkový paušál, jídelna v budově
• benefitní program (Cafeterie/Multisport/příspěvek na Penzijní připojištění)
• přátelský kolektiv, pravidelné firemní akce
• mobil i notebook k dispozici
• dovolená navíc dle interní směrnice
• nástup možný dle domluvy (březen/duben 2024)
• možnost spolupráce na HPP/DPP/DPČ

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.