- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň pnáce:
Vedení podvoj. účetnictví, účtování o stavu, pohybu majetku, závazků, o nákladech a výnosech, výdajích a příjmech, zpracování výkazů o výsledku hospodaření, sestavování účet. uzávěrek, sestavováni rozpočtu organizace, sledování plnění rozpočtu organizace v průběhu rozpočtového roku, zpracování účetních výkazů a statistik o hospodaření organizace, komunikace s orgány státní správy, zajišťování styku s bankami, realizace bezhotovostního platebního styku, odpisování majetku a sestavování odpisového plánu.
Přihláška musí obsahovat:
Jméno, příjmení, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, telefonní kontakt, e-mail,
strukturovaný životopis. ve kterém se uvedou Údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech uchazeče/uchazečky.
Kontaktovat e-mailem do 19.3.2024 e-mail přes
Z 6.3.2024
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.