- Plný úvazek

Jedinečná příležitost na nové obchodně technické pozici pro seniorní kandidáty i absolventy. Pro stabilní realizační firmu, dodavatele oken, dveří a stínící techniky, hledáme nadšeného kolegu s proklientským přístupem a technickým zaměřením.
• zodpovědnost za plánování, přípravu a úspěšnou realizaci zakázek
• aktivní komunikace se zákazníky, business development
• zaměřovací práce přímo u klientů
• příslušná administrativa, reporting nadřízenému
• SOŠ/SŠ vzdělání technického směru
• praxe na obchodní pozici velkou výhodou
• zkušenosti ze stavebnictví/montáží
• pokročilá znalost MS Office, schopnost práce v CAD výhodou
• aktivní řidič – zakázky v Praze a dalších regionech
• komunikativnost, pečlivost, spolehlivost
• přátelské pracovní prostředí
• odpovídající zaškolení
• dlouhodobá a smysluplná práce
• automobil i pro soukromé účely
• možnost kariérního růstu
• nástup ihned nebo dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.