- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Znáš stavbu? My ti ukážeme budoucnost stavebnictví. Pomáhej s námi měnit, jak se staví.
Jsme dobře spolupracující malý tým zaměřený na BIM a digitalizaci. Pracujeme na velkých projektech, kde chyby stojí miliony – a právě proto dává digitalizace smysl. Budeš spolupracovat s kolegy s desítkami let zkušeností ve stavebnictví a na nejprestižnějších projektech v ČR.
Jsi stavař/ka, přípravář/ka nebo projektant/ka, který/á ví, jak to na stavbě skutečně funguje?
Zažil/a jsi změny na poslední chvíli, tlak na termíny i nekonečné koordinace? Chceš pracovat víc hlavou než v gumákách?
Teď si představ, že své zkušenosti využiješ jinak. Místo hašení problémů pomůžeš nastavovat systém, který jim předchází.
Hledáme někoho z praxe.
Ne IT teoretika.
Ne někoho, kdo zná jen model.
Ale člověka, který chápe realitu stavby a chce ji dělat chytřeji. Někoho, komu dávají technologie smysl.
Co je pro nás důležité?
Brno, Jihomoravský kraj
Kancelář máme v Praze, kde se jednou za čas sejdeme na poradu na kafe.
Pokud chceš být u změn a ne jen sledovat, jak přichází, ozvi se, k nám můžeš nastoupit ihned.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.