- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost Stavoklima s.r.o. se věnuje od roku 1994 projekci a kompletaci technologických celků především vzduchotechniky a klimatizace. Od roku 1996 jsme rozšířili svoji činnost o výrobu.
Jsme rodinná, ryze česká firma, s tradicí od roku 1994. Zabýváme se výrobou, montáží a poskytováním služeb v oblasti TZB/ HVAC. Působíme v rámci celé ČR. Naše výrobky vyvážíme do mnoha zemí Evropy i Asie. Naše sídlo v Homolích u Českých Budějovic je zázemím pro více než 100 zaměstnanců.
Hledáme spolehlivého kolegu či kolegyni, který má obchodního ducha, technické myšlení a chuť posouvat věci dopředu.
zajištění bezproblémového chodu servisních zakázek
komunikace se zákazníky – akvizice nových i péče o stávající
poskytování technické podpory a hledání řešení na míru
plánování pravidelných i operativních servisních prací
příprava nabídek, smluv a administrativní agenda
SŠ/VŠ vzdělání (ideálně TZB/HVAC, výhodou, nikoliv podmínkou)
zkušenosti s obchodem a řízením zakázek v oblasti vzduchotechniky, chlazení či topení
výborné komunikační a prezentační dovednosti
prozákaznický přístup, samostatnost a flexibilitu
ochotu občas cestovat za klienty
řidičský průkaz sk. B
zajímavé finanční ohodnocení – fixní mzdu doplněnou o motivační složku podle výsledků
technické vybavení: notebook, mobilní telefon s datovým tarifem (zvýhodněné volání i pro rodinné příslušníky)
možnost profesního růstu a seberealizace – školení, tréninky, mentoring
benefity: 5 sick days, příspěvek na penzijní připojištění, karta MultiSport, kafetérie až 6 000 Kč ročně
moderní zázemí: firemní stravování s příspěvkem zaměstnavatele (včetně fitness a vege varianty), občerstvení na pracovišti
zajímavé slevy: elektro, stavebniny, pohonné hmoty a další
firemní akce, přátelský kolektiv a pracovní prostředí, kde se budete cítit dobře
Staňte se pravou rukou vedoucího servisu a pomozte nám posouvat naše služby ještě dál. Těšíme se na Váš životopis!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.