- 42 000 – 44 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městská část Praha 3 – územně samosprávný celek.
Oznámení o volném pracovním místu
Městská část Praha 3 přijme referentku/referenta (mzdovou účetní/mzdového účetního) oddělení personální práce a mezd odboru kancelář úřadu.
Doba určitá, po dobu MD, RD, platová třída 10 (v rozmezí od 23 390,--Kč až 34 370,--Kč podle započitatelné praxe), v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Osobní příplatek může být přiznán v rozmezí od 4 000 do 17 000,-Kč. Nástup dohodou.
Požadavky na vzdělání: vysokoškolské, popř. středoškolské vzdělání s využitím § 3 odst. 3 a 4 NV 341/2017.
Požadované znalosti: znalost základů mzdového účetnictví vítána – zaučíme.
Praxe: praxe v oblasti administrativy, finančního nebo mzdové účetnictví výhodou.
Další požadavky, schopnosti: velmi dobrou znalost práce na PC (FLUX výhodou), vyjadřovací schopnosti v písemném i mluveném projevu, psychická odolnost, časová flexibilita, pečlivost.
Hlavní náplň práce: zpracování mzdového účetnictví, funkce platového referenta, zpracování rozpisu čerpání finančních prostředků pro oddělení účetnictví (rozpočtová skladba) atd.
Nabízíme: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, Ticket restaurant (120,--Kč/den), Ticket Benefits (až 500,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění, příspěvek na MHD, služební telefon, příjemné pracovní prostředí, přátelský kolektiv.
Profesní životopis zasílejte prostřednictvím odpovědního formuláře nejpozději do 17. 10. 2022.
V případě potřeby dalších informací se obraťte na vedoucí oddělení Bc. Petru Nýčovou, tel:. Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.