- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme ryze česká personální společnost s tradicí 17 let na trhu a hledáme novou kolegyni či kolegu na pozici vedoucího pobočky. Pokud jste pozitivně laděný člověk, který rád komunikuje, umí dovést kolegy k lepším výkonům a má obchodního ducha, rádi vás přivítáme mezi sebe!
• řídit a motivovat svůj tým
• zajišťovat nábor agenturních zaměstnanců
• jednat s firemními klienty, řešit jejich požadavky a dohlížet na plnění zakázky
• komunikovat s vedením společnosti, mzdovou účtárnou a s kolegy z pobočkové sítě
• podílet se na rozvoji firemní strategie a obchodu
• tvořit rozpočet a zodpovídat za naplnění svého obchodního plánu
• aktivně vyhledávat a oslovovat nové klienty
• udržovat si přehled o konkurenci a o celkovém dění na pracovním trhu
• SŠ vzdělání s maturitou
• zkušenost s řízením pracovního kolektivu
• proaktivní přístup a výborné komunikační schopnosti
• dovednost motivovat nejen sebe, ale i druhé
• schopnost koordinovat činnosti, udržet si přehled o dění
• aktivní znalost angličtiny
• časovou flexibilitu
• zkušenost s tvorbou rozpočtu, znalost ekonomické skladby mzdy
• velmi dobou orientaci v legislativě a provozní administrativě
• aktivní řízení osobního vozu
• samostatnou vedoucí a velmi zodpovědnou pozici
• finanční ohodnocení složené z fixní a bonusové složky
• prostor pro realizaci nápadů a inovací
• služební vůz i pro soukromé účely
• flexibilní pracovní dobu
• stravenky
• multisport kartu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.