- 80 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme OKIN FACILITY a rádi bychom se vám v krátkosti představili. Již od roku 1993 poskytujeme našim klientům služby integrovaného facility managementu. Tedy veškeré služby související s provozem a správou nemovitosti či majetku. Typicky jde o technickou správu, úklidové služby, ostrahu, administrativní služby, energo management a mnoho dalších. Zajišťujeme také celou řadu technologických činností, jakými jsou například chemické čištění a čištění laserem. Jsme stabilní společnost s otevřeným přístupem, která je dlouholetým a spolehlivým zaměstnavatelem. Neustále rosteme a inovujeme naše služby. Vyvíjíme vlastní systémy řízení pro správu a řízení zakázek a aktivně využíváme prvky internetu věcí (IoT).
Elektrotechnické práce.
Všeobecná údržba objektu.
Namátkové a preventivní kontroly technických zařízení.
Elektrotechnické vzdělání.
Vyhláška č.190/2022 Sb.§6 (nemusí být platná, rádi Vám ji obnovíme).
Manuální zručnost.
Zodpovědnost, samostatnost.
ŘP. skupiny B.
Práce na HPP.
Příspěvek na stravování.
25 dní volna.
Služební automobil a mobilní telefon i pro soukromé účely.
Přátelská atmosféra.
Veškeré technické vybavení.
Multisport karta, výhodné volání O2 a Makro karta.
Slevy u našich obchodních partnerů.
Dlouhodobou spolupráci.
Místo výkonu práce: Východní Čechy.
Termín nástupu: Ihned nebo dohodou.

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.