- 29 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká rodinná společnost zabývající se strojírenstvím. Zakládáme si na přátelské atmosféře, odpovědnosti jednotlivce a profesionalitě poskytovaných služeb. Nyní hledáme do našeho týmu energického a zkušeného obchodního zástupce, který rozumí strojírenskému prostředí, má obchodního ducha a touhu budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky.
Aktivní vyhledávání a oslovování nových obchodních příležitostí
Péče o stávající zákazníky a rozvíjení spolupráce
Technické poradenství v oblasti strojírenské výroby
Spolupráce s konstrukcí a výrobou při tvorbě nabídek
Prezentace firmy a jejích produktů/služeb
Sledování trhu, konkurence a návrhy na zlepšení obchodní strategie
Zkušenosti na obchodní pozici, ideálně v technickém / průmyslovém oboru
Základní orientaci v oblasti strojírenství, technickou představivost
Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
Samostatnost, cílevědomost
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Stabilní zázemí české strojírenské firmy s tradicí
Motivující finanční ohodnocení
Služební automobil, telefon, notebook
Možnost profesního růstu a školení
Přátelský kolektiv a podpora při zaškolení
25 dní dovolené, občerstvení na pracovišti a další firemní benefity

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.