- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do týmu v Hodoníně hledáme komunikativního kolegu/kolegyni s výbornou znalostí českého nebo slovenského jazyka.
Co bude náplní Vaší práce?
Komunikace na zákaznické lince (zákazníci volají nám)
Práce na PC v interním systému – jednoduchá administrativa
Vyřizování klientských dotazů
Co očekáváme od nového kolegy?
Uživatelskou znalost PC – MS Office
Výborné komunikační schopnosti, zodpovědnost a samostatnost při práci
Výbornou znalost českého nebo slovenského jazyka včetně gramatiky
Ochotu učit se novým věcem a být týmový hráč :-)
Co Vás čeká, když se stanete součástí našeho týmu?
Hlavní pracovní poměr
Pracovní doba od pondělí do neděle – flexibilní plánování směn
Mzda 16.500 – 21.500 Kč
Možný kariérní postup
Práce v čistém a příjemném pracovním prostředí
Benefity – 25 dní dovolené, stravenky v hodnotě 90 Kč, firemní snídaně a společné týmové akce, zvýhodněné tarify pro volání pro Vás i pro rodinné příslušníky, multisport karta pro sportovní nadšence, firemní akce a soutěže
V případě zájmu klikněte na odpověď a pošlete nám svůj životopis.
Těšíme se na setkání s Vámi :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.