- 37 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
PODNIKY SÍDLÍCÍ V MORAVSKOSLEZSKÉM KRAJI HLEDAJÍ PRACOVNÍKY DO TÝMŮ ÚDRŽBY!!
NABÍZÍME PROTO PRACOVNÍ MÍSTA TYPU:
TECHNIK ÚDRŽBY ELEKTRO – NABÍDKY od 25.000,– do 35.000,– Kč, JEDNOSMĚNNÝ ČI DVOUSMĚNNÝ PROVOZ, PODMÍNKOU JE AKTIVNÍ VYHLÁŠKA 50, PAR. 6, ZKUŠENOSTI VÝHODOU, DIAGNOSTIKA, PREVENTIVNÍ A KOREKČNÍ OPRAVY, OPRAVY ELEKRO KOMPONENTŮ A VÝROBKŮ
MECHANIK – ÚDRŽBÁŘ – NABÍDKY od 20.000,– do 30.000,– Kč, JEDNOSMĚNNÝ ČI DVOUSMĚNNÝ PROVOZ, PODMÍNKOU JSOU ZKUŠENOSTI Z OBDOBNÉ POZICE VE VÝROBNÍM PODNIKU, PREVENTIVNÍ A KOREKČNÍ OPRAVY STROJŮ, JEMNÉ MECHANICKÉ OPRAVY, POMOC PŘI NASTAVENÍ A SEŘÍZENÍ STROJE V RÁMCI NÁJEZDU NOVÝCH PROJEKTŮ
SEŘIZOVAČ – NABÍDKY od 20.000,– do 28.000,– Kč, JEDNOSMĚNNÝ AŽ TŘÍSMĚNNÝ PROVOZ, VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY OBORŮ MECHANIK/SEŘIZOVAČ, NÁSTROJAŘ A JINÉ, ZODPOVĚDNOST ZA SVĚŘENÉ STROJNÍ ZAŘÍZENÍ, JEJICH SEŘÍZENÍ, ZÁKLADNÍ ÚPRAVY PROGRAMŮ, NÁJEZD NOVÝCH VÝROBKŮ
PRACOVNÍKY HLEDÁME V LOKALITÁCH: KOPŘIVNICKO, TŘINEC, PRŽNO, FRÝDECKOMÍSTECKO, OSTRAVSKO, NOVOJIČÍNSKO, OPAVSKO.
NABÍZÍME PROFESIONÁLNÍ PŘÍSTUP Z NAŠÍ STRANY PO CELOU DOBU VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ. PRACOVNÍ MÍSTA JSOU VE SPOLEČNOSTECH MIMO AUTOMOTIVE, MENŠÍ STABILNÍ PODNIKY, KDE ZAMĚSTNANEC JE PRO VEDENÍ DŮLEŽITÝ, JE ZDE MOŽNÝ INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP A MOŽNOST DOHODY. NÁSTUP IHNED DO KMENOVÉHO STAVU A PO ROČNÍM KONTRAKTU NÁSLEDUJE PRODLOUŽENÍ PRACOVNÍ SMLOUVY NA DOBU NEURČITOU!
V PŘÍPADĚ ZÁJMU O NĚKTEROU Z POZIC NÁM ZAŠLETE VÁŠ ŽIVOTOPIS PROSTŘEDNICTVÍM ODPOVĚDI NA INZERÁT A MY VÁS BUDEME CO NEJDŘÍVE KONTAKTOVAT!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.