- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
PODNIKY SÍDLÍCÍ V MORAVSKOSLEZSKÉM KRAJI HLEDAJÍ PRACOVNÍKY DO TÝMŮ ÚDRŽBY!!
NABÍZÍME PROTO PRACOVNÍ MÍSTA TYPU:
TECHNIK ÚDRŽBY ELEKTRO – NABÍDKY od 25.000,– do 35.000,– Kč, JEDNOSMĚNNÝ ČI DVOUSMĚNNÝ PROVOZ, PODMÍNKOU JE AKTIVNÍ VYHLÁŠKA 50, PAR. 6, ZKUŠENOSTI VÝHODOU, DIAGNOSTIKA, PREVENTIVNÍ A KOREKČNÍ OPRAVY, OPRAVY ELEKRO KOMPONENTŮ A VÝROBKŮ
MECHANIK – ÚDRŽBÁŘ – NABÍDKY od 20.000,– do 30.000,– Kč, JEDNOSMĚNNÝ ČI DVOUSMĚNNÝ PROVOZ, PODMÍNKOU JSOU ZKUŠENOSTI Z OBDOBNÉ POZICE VE VÝROBNÍM PODNIKU, PREVENTIVNÍ A KOREKČNÍ OPRAVY STROJŮ, JEMNÉ MECHANICKÉ OPRAVY, POMOC PŘI NASTAVENÍ A SEŘÍZENÍ STROJE V RÁMCI NÁJEZDU NOVÝCH PROJEKTŮ
SEŘIZOVAČ – NABÍDKY od 20.000,– do 28.000,– Kč, JEDNOSMĚNNÝ AŽ TŘÍSMĚNNÝ PROVOZ, VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY OBORŮ MECHANIK/SEŘIZOVAČ, NÁSTROJAŘ A JINÉ, ZODPOVĚDNOST ZA SVĚŘENÉ STROJNÍ ZAŘÍZENÍ, JEJICH SEŘÍZENÍ, ZÁKLADNÍ ÚPRAVY PROGRAMŮ, NÁJEZD NOVÝCH VÝROBKŮ
PRACOVNÍKY HLEDÁME V LOKALITÁCH: KOPŘIVNICKO, TŘINEC, PRŽNO, FRÝDECKOMÍSTECKO, OSTRAVSKO, NOVOJIČÍNSKO, OPAVSKO.
NABÍZÍME PROFESIONÁLNÍ PŘÍSTUP Z NAŠÍ STRANY PO CELOU DOBU VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ. PRACOVNÍ MÍSTA JSOU VE SPOLEČNOSTECH MIMO AUTOMOTIVE, MENŠÍ STABILNÍ PODNIKY, KDE ZAMĚSTNANEC JE PRO VEDENÍ DŮLEŽITÝ, JE ZDE MOŽNÝ INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP A MOŽNOST DOHODY. NÁSTUP IHNED DO KMENOVÉHO STAVU A PO ROČNÍM KONTRAKTU NÁSLEDUJE PRODLOUŽENÍ PRACOVNÍ SMLOUVY NA DOBU NEURČITOU!
V PŘÍPADĚ ZÁJMU O NĚKTEROU Z POZIC NÁM ZAŠLETE VÁŠ ŽIVOTOPIS PROSTŘEDNICTVÍM ODPOVĚDI NA INZERÁT A MY VÁS BUDEME CO NEJDŘÍVE KONTAKTOVAT!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.