- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
PODNIKY SÍDLÍCÍ V MORAVSKOSLEZSKÉM KRAJI HLEDAJÍ PRACOVNÍKY DO TÝMŮ ÚDRŽBY!!
NABÍZÍME PROTO PRACOVNÍ MÍSTA TYPU:
TECHNIK ÚDRŽBY ELEKTRO – NABÍDKY od 25.000,– do 35.000,– Kč, JEDNOSMĚNNÝ ČI DVOUSMĚNNÝ PROVOZ, PODMÍNKOU JE AKTIVNÍ VYHLÁŠKA 50, PAR. 6, ZKUŠENOSTI VÝHODOU, DIAGNOSTIKA, PREVENTIVNÍ A KOREKČNÍ OPRAVY, OPRAVY ELEKRO KOMPONENTŮ A VÝROBKŮ
MECHANIK – ÚDRŽBÁŘ – NABÍDKY od 20.000,– do 30.000,– Kč, JEDNOSMĚNNÝ ČI DVOUSMĚNNÝ PROVOZ, PODMÍNKOU JSOU ZKUŠENOSTI Z OBDOBNÉ POZICE VE VÝROBNÍM PODNIKU, PREVENTIVNÍ A KOREKČNÍ OPRAVY STROJŮ, JEMNÉ MECHANICKÉ OPRAVY, POMOC PŘI NASTAVENÍ A SEŘÍZENÍ STROJE V RÁMCI NÁJEZDU NOVÝCH PROJEKTŮ
SEŘIZOVAČ – NABÍDKY od 20.000,– do 28.000,– Kč, JEDNOSMĚNNÝ AŽ TŘÍSMĚNNÝ PROVOZ, VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY OBORŮ MECHANIK/SEŘIZOVAČ, NÁSTROJAŘ A JINÉ, ZODPOVĚDNOST ZA SVĚŘENÉ STROJNÍ ZAŘÍZENÍ, JEJICH SEŘÍZENÍ, ZÁKLADNÍ ÚPRAVY PROGRAMŮ, NÁJEZD NOVÝCH VÝROBKŮ
PRACOVNÍKY HLEDÁME V LOKALITÁCH: KOPŘIVNICKO, TŘINEC, PRŽNO, FRÝDECKOMÍSTECKO, OSTRAVSKO, NOVOJIČÍNSKO, OPAVSKO.
NABÍZÍME PROFESIONÁLNÍ PŘÍSTUP Z NAŠÍ STRANY PO CELOU DOBU VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ. PRACOVNÍ MÍSTA JSOU VE SPOLEČNOSTECH MIMO AUTOMOTIVE, MENŠÍ STABILNÍ PODNIKY, KDE ZAMĚSTNANEC JE PRO VEDENÍ DŮLEŽITÝ, JE ZDE MOŽNÝ INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP A MOŽNOST DOHODY. NÁSTUP IHNED DO KMENOVÉHO STAVU A PO ROČNÍM KONTRAKTU NÁSLEDUJE PRODLOUŽENÍ PRACOVNÍ SMLOUVY NA DOBU NEURČITOU!
V PŘÍPADĚ ZÁJMU O NĚKTEROU Z POZIC NÁM ZAŠLETE VÁŠ ŽIVOTOPIS PROSTŘEDNICTVÍM ODPOVĚDI NA INZERÁT A MY VÁS BUDEME CO NEJDŘÍVE KONTAKTOVAT!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.