- 48 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost Sécheron Hasler Group je předním celosvětovým dodavatelem elektrických a elektronických bezpečnostních komponentů a řešení a trakčních napájecích měníren pro železniční dopravu. Celosvětově zaměstnáváme přes 1200 pracovníků a zákazníci nás najdou všude na světě.
Jsme předním světovým dodavatelem elektrických a elektronických bezpečnostních komponentů a řešení a také trakčních napájecích systémů pro železniční průmysl.
Do našeho týmu hledáme specialistu industrializace, který bude technickou oporou výroby a pomůže zajistit, aby technické změny a dokumentace dávaly smysl nejen na papíře, ale i v praxi.
Nejde o teorii, ale o každodenní technickou práci – hledání řešení, jak věci vyrobit, a zároveň o hlídání toho, aby technická dokumentace odpovídala realitě výroby.
Pozice je vhodná i pro juniorní kandidáty, kteří se chtějí učit a postupně získat jistotu v technické praxi.
Pokud máte dobrý technický základ a zájem se dále rozvíjet, většinu nástrojů, systémů i postupů Vás u nás rádi naučíme.
Pokud Vás baví technika, chcete pracovat v prostředí výroby a zároveň se dál rozvíjet, rádi Vás u nás přivítáme.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.