- 27 376 – 35 350 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Chcete rozjet vlastní realitní kancelář pod silnou značkou EVROPA realitní kancelář, ale nechcete začínat od nuly?
Nabízíme Vám unikátní příležitost převzít plně funkční a zavedené kancelářské prostory na adrese Praha Libeň, Zenklova 56,
kde již více než 5 let úspěšně funguje realitní kancelář.
Toto není jen kancelář.
Je to místo, kam jsou klienti dlouhodobě zvyklí chodit řešit prodej, nákup i pronájem nemovitostí.
získáváte:
přesně to, co rozhoduje o přirozeném přísunu klientů
Bez čekání. Bez investic. Bez stresu.
Vybavení v pořizovací hodnotě cca 800.000 Kč (v ceně odstupného):
vše ve výborném stavu, cca 5 let stáří
vstupní náklady = zlomek oproti budování a vybavení nové pobočky
Zatímco jiní budují značku roky,
Vy můžete začít okamžitě na místě, které už funguje.
Rád Vám osobně vysvětlím potenciál této pobočky i možnosti napojení na franchisingový model - Miroslav Kovařčík … mobil: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.