- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Technolog Industrializace – SPECIÁLNÍ PROCESY
Možnost práce na home-office, pružný začátek a konec pracovní doby.
Spolupráce na nových projektech – koordinace zavádění nových technologií a nových procesních standardů V OBLASTI SPECIÁLNÍCH PROCESŮ (lakování, svařování, lepení apod.)
Spolupráce s dodavateli zařízení, zadávání požadavků na konstrukci, výrobu a nákup montážních zařízení, přípravků, nářadí a měřidel
Spolupráce v oblasti standardizace pro speciální procesy
Návrhy nových nebo optimalizace původních pracovišť
Realizace technologie pro demontážní, montážní a zkušební procesy
Spolupráce při výrobě vzorků a nultých sérií
Vypracovávání podkladů pro seřizování strojů a zkušebních zařízení
Spolupráce v rámci týmu ve smyslu zvyšování produktivity a neustálého zlepšování procesů
Tvorba výrobní dokumentace
POŽADAVKY
SŠ/ VŠ strojního zaměření nebo min. 5 let na obdobné pozici
Hlubší zkušenost v oblasti tvorby montážních procesů a linek pro SPECIÁLNÍ PROCESY
Schopnost aktivní práce s technickou dokumentací (čtení a porozumění, interpretace a vysvětlení)
Hlubší odborný přehled o běžně používaných technologiích, systémech zkušebních zařízení
Základní znalost systému řízení jakosti (IATF 16949)
Přehled o principech ergonomie a MTM časových studií práce je výhodou
Schopnost dorozumět se v AJ
Znalost práce na PC – MS Office (SAP a AutoCAD výhodou)
NABÍZÍME

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.