- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Technolog Industrializace – SPECIÁLNÍ PROCESY
Možnost práce na home-office, pružný začátek a konec pracovní doby.
Spolupráce na nových projektech – koordinace zavádění nových technologií a nových procesních standardů V OBLASTI SPECIÁLNÍCH PROCESŮ (lakování, svařování, lepení apod.)
Spolupráce s dodavateli zařízení, zadávání požadavků na konstrukci, výrobu a nákup montážních zařízení, přípravků, nářadí a měřidel
Spolupráce v oblasti standardizace pro speciální procesy
Návrhy nových nebo optimalizace původních pracovišť
Realizace technologie pro demontážní, montážní a zkušební procesy
Spolupráce při výrobě vzorků a nultých sérií
Vypracovávání podkladů pro seřizování strojů a zkušebních zařízení
Spolupráce v rámci týmu ve smyslu zvyšování produktivity a neustálého zlepšování procesů
Tvorba výrobní dokumentace
POŽADAVKY
SŠ/ VŠ strojního zaměření nebo min. 5 let na obdobné pozici
Hlubší zkušenost v oblasti tvorby montážních procesů a linek pro SPECIÁLNÍ PROCESY
Schopnost aktivní práce s technickou dokumentací (čtení a porozumění, interpretace a vysvětlení)
Hlubší odborný přehled o běžně používaných technologiích, systémech zkušebních zařízení
Základní znalost systému řízení jakosti (IATF 16949)
Přehled o principech ergonomie a MTM časových studií práce je výhodou
Schopnost dorozumět se v AJ
Znalost práce na PC – MS Office (SAP a AutoCAD výhodou)
NABÍZÍME

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.