- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Technolog Industrializace – SPECIÁLNÍ PROCESY
Možnost práce na home-office, pružný začátek a konec pracovní doby.
Spolupráce na nových projektech – koordinace zavádění nových technologií a nových procesních standardů V OBLASTI SPECIÁLNÍCH PROCESŮ (lakování, svařování, lepení apod.)
Spolupráce s dodavateli zařízení, zadávání požadavků na konstrukci, výrobu a nákup montážních zařízení, přípravků, nářadí a měřidel
Spolupráce v oblasti standardizace pro speciální procesy
Návrhy nových nebo optimalizace původních pracovišť
Realizace technologie pro demontážní, montážní a zkušební procesy
Spolupráce při výrobě vzorků a nultých sérií
Vypracovávání podkladů pro seřizování strojů a zkušebních zařízení
Spolupráce v rámci týmu ve smyslu zvyšování produktivity a neustálého zlepšování procesů
Tvorba výrobní dokumentace
POŽADAVKY
SŠ/ VŠ strojního zaměření nebo min. 5 let na obdobné pozici
Hlubší zkušenost v oblasti tvorby montážních procesů a linek pro SPECIÁLNÍ PROCESY
Schopnost aktivní práce s technickou dokumentací (čtení a porozumění, interpretace a vysvětlení)
Hlubší odborný přehled o běžně používaných technologiích, systémech zkušebních zařízení
Základní znalost systému řízení jakosti (IATF 16949)
Přehled o principech ergonomie a MTM časových studií práce je výhodou
Schopnost dorozumět se v AJ
Znalost práce na PC – MS Office (SAP a AutoCAD výhodou)
NABÍZÍME
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.