- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste fascinováni industrializací a láká Vás možnost být styčným důstojníkem ovlivňujícím realizaci nových projektů od jejich návrhů po sériovou výrobu? Máte již za sebou zkušenosti z výrobní společnosti na podobné pozici a Vaším cílem je být podepsán za zdárně ukončeným procesem, který bude navíc produktivní a sloužit ještě dlouho poté?
Pak neváhejte, představte se mi v životopise nebo rovnou zavolejte, dáme Vám možnost držet prst na tepu celého vývoje.
* Zodpovědnost za plánování, organizaci, řízení a kontrolu realizace nových projektů, včetně správy projektů již zavedených
* Úzká spolupráce a komunikace s odděleními napříč celou společností, včetně kolegů v zahraničních společnostech
* Koordinace toku projektu mezi vývojem, výrobou, kvalitou nákupem od prvního návrhu po finální produkt
* Zodpovědnost za plnění cílů ve stanoveném termínu a rozpočtu
* Podpora a motivace týmu k efektivním výkonům
* Řízení a kontrola kompletní dokumentace
* Vstupní analýzy, cíle projektu, řízení změn
* Repoty mapující celý vývoj
* SŠ/VOŠ/VŠ - nejlépe technického či strojního zaměření
* Prokazatelná praxe na podobné pozici z výrobní společnosti
* Zkušenosti s industrializačními projekty ohromnou výhodou
* AJ na velmi dobré komunikativní úrovni
* Výborné komunikační, analytické, organizační a technické schopnosti
* Velmi dobrá znalost a orientace v technické a výkresové dokumentaci
* Ochota účastnic se zahraničních pracovních cest (cca 20%)
* Schopnosti samostatné práce, ale především týmového hráče
* Plat, na kterém se jistě domluvíme
* Zajímavé projekty nesoucí možnost dalšího profesního rozvoje
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost využití přístupu nových technologií
* Možnost občasného home office
* Bonusy, kvartální a roční prémie, příspěvky
* Dotovaná strava
* Vzdělávací kurzy a školení
* 5 týdnů dovolené.
* Teambuildingy/firemní akce.
* Mobilní telefon, notebook.
* Nástup: IHNED
* Místo výkonu práce: Ústí nad Orlicí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.