- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Máte zkušenosti ze školství či z vedoucí pozice?
Chcete být součástí kreativního týmu zapálených lidí a podílet se s námi na vzdělávání další generace? Do naší Montessori základní školy v Písku hledáme ředitele/ředitelku.
No… vlastně hledáme mnohem víc! Hledáme zapáleného člověka, který se nebojí výzev, rád pracuje v týmu, je kreativní, ředitele/ředitelku, který nám pomůže zkrotit úředního šimla, kreativce, který bude přicházet s novými a neotřelými nápady!
Chápete učení jako spontánní lidskou aktivitu?
Vidíte práci s dětmi jako cestu k vlastnímu rozvoji i celospolečenským změnám?
Jste otevřený/á v komunikaci?
Máte zkušenosti s žádostmi o dotace, granty?
Máte zkušenosti v komunikaci se státní správou a samosprávou?
Zajímají vás inovativní pedagogické přístupy?
Chápete sebevzdělávání jako celoživotní proces?
Pokud jste si odpověděl/a na většinu otázek kladně, hledáme právě vás!
Co potřebujete mít?
Pracovní doba: 8:00–16:00 hod.
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám své CV a motivační dopis obsahující vizi působení na dané pozici, a to do 15.6. na mail e-mail přes
Těšíme se na vaši odpověď i na osobní setkání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.