- 75 000 – 82 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte zkušenosti ze školství či z vedoucí pozice?
Chcete být součástí kreativního týmu zapálených lidí a podílet se s námi na vzdělávání další generace? Do naší Montessori základní školy v Písku hledáme ředitele/ředitelku.
No… vlastně hledáme mnohem víc! Hledáme zapáleného člověka, který se nebojí výzev, rád pracuje v týmu, je kreativní, ředitele/ředitelku, který nám pomůže zkrotit úředního šimla, kreativce, který bude přicházet s novými a neotřelými nápady!
Chápete učení jako spontánní lidskou aktivitu?
Vidíte práci s dětmi jako cestu k vlastnímu rozvoji i celospolečenským změnám?
Jste otevřený/á v komunikaci?
Máte zkušenosti s žádostmi o dotace, granty?
Máte zkušenosti v komunikaci se státní správou a samosprávou?
Zajímají vás inovativní pedagogické přístupy?
Chápete sebevzdělávání jako celoživotní proces?
Pokud jste si odpověděl/a na většinu otázek kladně, hledáme právě vás!
Co potřebujete mít?
Pracovní doba: 8:00–16:00 hod.
Nabízíme:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám své CV a motivační dopis obsahující vizi působení na dané pozici, a to do 15.6. na mail e-mail přes
Těšíme se na vaši odpověď i na osobní setkání.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.